第13部分（第1页）
olo，虽然没有很多高难度的快速打击与滚奏，不过却越听越有味道。
TAKE FIVE是广州第一家正宗的爵士吧。不过它最早的时候是淘金路，面积只有大概八十余平米，但胜在方正简洁，光线适度，没有一般酒吧犬牙交错的繁复。招贴画必是免不了，Chet Baker、Miles Davis和著名的Lady Day在吧台旁从左到右，一字排开。Belton三角钢琴和一套珍珠鼓，更是酒吧里的压轴头牌。Dizzy Gillespie的黑白大头照，就紧贴在后面的墙上。
我和石方以前是那家旧TAKE FIVE的常客，经常会在晚上无事时相约而至，把自己深埋在宽大的椅子里，然后再把一大杯冰啤酒喝下去，你就会看到Gillespie快速、咆哮的音符从他那微微仰成30度角的小号中喷薄而出，洒满一地。这是幻像，还是生命本该如此？在这个时刻相信谁都不需要给谁一个貌似坚定的答复。
新TAKE FIVE的面积大约有原来的两倍，光线适度、色调简洁，墙上挂满了形形色色的三维、立体亦或是风格迥异的版画。招牌的Belton三角钢琴和一套珍珠鼓仍旧酷酷地矗立在舞台上，冷峻依旧。
爵士酒吧没有现场，那就象和尚庙里没有和尚一样可笑。来自新西兰的海瑞安和来自瑞士的“马蹄”正是这里的双子星座，他们每周两晚在此驻场演出，海瑞安弹钢琴，“马蹄”拉嗓子，一唱一和，天衣无缝，“马蹄”除了惯唱经典的Misty、All of Me，或者非常不易听到的巴西Bossa Nova之外，最让人受落的是间中一两首Tom Waits式的曲子。
我走进去时，马蹄那砂砾般的音质正慵懒地吟唱着，这种天籁般的音质若不是酒精和尼古丁在嗓子眼里化合十数年，是决计做不来的。
我随着节奏轻声地哼着，用目光搜寻着，却并未看到宋长风。我抬腕看了看手表，刚过八点二十分，想来他还没到。我径直走向一个比较安静的角落，在沙发上坐下。
宋长风一路踱进酒吧，绕过大屏幕投影，站在吧台隔出来的过道口，四处用目光搜寻着。靠墙的一个角落处摆着两张沙发，面向入口方向的沙发上坐着一个男人，三十岁左右的样子，细长的眼睛似笑非笑。他的西装上衣搭在沙发上，一只手拿着爵士杂志在翻看，另一只手搭在沙发扶手上，颀长的手指里夹着一支香烟。沙发前面的茶几上放着一只摩托罗拉的商务手机，手机旁边是一个巨大的烟灰缸。
烟灰缸里面已经有了两个掐断的半截烟头，说明此人已经到了超过十分钟。宋长风笑着向这个男人走过去，而后站在沙发前，开口道：“萧总，来得这么早？”
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我抬起头，看到面前站的宋长风，站起身来跟他握手：“没有没有，也是刚来。”
两人寒暄了一下，重新落座。
宋长风依旧是衣着整齐，白衬衣熨得十分挺括，看来外企的职业风格浸淫多年，已经成为了良好的职业习惯。
宋长风问我要喝点什么，我摆手招呼吧台那边的侍者，请宋长风先来，他点了一杯黑啤，我照例要了他们的自酿啤酒，不一会儿，酒就送了上来。
我们端起来相互致意了一下后，各自喝了一口。我微笑着注视对方，等待他说明来意。
宋长风倒也爽快，直接开口道：“Raymond你好像加入这个行业的时间不是很长？听说你以前好像是IT界的精英啊？”
我哈哈一笑：“什么精英，在旧行业我不过是个败军之将，在新行业我还只是个小喽罗。”
宋长风认真地说：“不不，你们当时的盛世软件可是叱咤风云，萧东楼这个名字也是响极一时啊。如今杀进我们这个行业，也令很多人震动不已，短短半年，几个大项目做的都很漂亮，很多人都在传说这是哪一路来的神仙？”
我自我解嘲道：“宋总你太抬举我了，当年很多人必是在说，这萧东楼不知什么狗屎运，年纪轻轻摊上了好时候，后来盛世软件出了事，我想必有很多人作预言家说早知道这家伙不会有什么好下场。”我停下来，点了根烟，接着道：“如今，更多人会说这是哪儿半路杀来的程咬金，估计也就是三板斧。”
宋长风抚掌大笑：“萧总果然爽快风趣。相见恨晚啊，来，碰一杯。”
两人碰杯饮酒后，宋长风放下杯子，调整了一下坐姿，接着问：“Raymond，你对这个行业怎么看？”
我微笑道：“宋总，您在这个行业十年有余，让我谈这个，不是要我关公面前耍大刀吗？”
宋长风正色道：“决无此意。我着实想听听你对这个行业的看法，请不要推辞。”我看他眼里装满诚意，于是把抽了一半的烟蒂摁灭在烟灰缸里，略微整理了一下思路，一路说来。
“人力资源专业人士都知道，要想招聘优秀的中高层管理人才，目前最有效的渠道就是聘请猎头公司。因为中高级管理人才通过网络和报纸招工作的人越来越少，他们一般不愿意主动去寻找工作，而是等待工作来“找”他们。“
“但是，现在猎头公司数量众多，良莠不齐，光广州一地的猎头公司目前就有好三、四百家。如何选择一家有诚信、能提供真正专业服务的猎头公司对于人力资源从业人员和企业来讲确实不是一件容易的事情。”
“ 让猎头生意真正成为一个规模相当大的产业，这应该是职业经理人市场流动和成形的一个最简单的标志。”
听到这里，宋长风忍不住插了一句：“Raymond，你说得很对！但是你认为目前国内的职业经理人市场成熟度如何？”
我略略思忖，然后答道：“一小半是活的，一大半是死的。”
宋长风不解道：“此话怎讲？”
事实上，这些年职业经理人一词在国内十分时髦，各个行业各个企业里面对此类人群多有夸大之词，无论成败皆是如此。你方唱罢我登台，犹如明星选秀一般，光彩夺目，声势动人。看上去活跃异常的明星秀的水面之下，真实的职业经理人市场其实呈现出随意的、局部流动的、路径模糊的状态，“游击队”特征浓厚。
想到这儿，我接着说：“理论上说，中国的职业经理人市场需求旺盛、有很大发展空间：首先是规模扩张的民营企业需要寻找代理人，另外国有大型企业这一块基本还是一个空白。世界经济论坛给中国企业打最低分的项目是“运营成熟度”和“战略管理”，而前者正好是职业经理人的长项。但这个市场的水并没有因此而活起来，因为存在职业经理人群体储备不足、中国企业“水土”特殊、缺乏类似美国资本市场那样奏效的经理人筛选与评价机制等等制约因素。”
言及此，我突然省起，宋长风是个地地道道的香港人，虽说香港早已回归，但从心理上我还是觉得在他面前自暴其短颇为别扭，加之他也未必能够了解和理解国内目前的市场状况。于是我看了看宋长风，不自觉地停下了谈话。
宋长风当然不知道我心里在想什么，正自听得入神，却突然见我停下，有点茫然。我见气氛有些尴尬，于是补救道：“宋总是香港人，我将这些不知道您能否理解？毕竟相对来说香港的职业经理人成熟度相比内地还是要成熟得多。”
宋长风却挥挥手，示意我继续说下去：“我虽是香港人，但负责的是整个亚太区业务，而中国内地，则是亚太区最有潜力和最有份额的市场。这些年，我在国内停留的时间不算短。Raymond你刚才所讲的句句到位啦。那你觉得这样的状况对于我们猎头行业来说意味着什么呢？”