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第19部分（第1页）

林泓以为自己的耳朵听错了。

汤世斌站了起来，摸索着走到窗边站着，因为他的眼睛不好使，林泓不会以为他是在欣赏月光，那最大的可能就是在吸收月亮精华。不，正确来说应该是他在思索怎么样在曹玉祥留下的烂摊子里提取精华出来。

“公司的人想得太好了，曹玉祥上位就上位吧，只要不少他们的就行了，幸好曹玉祥不是个东西，他们才着了急来重新找回我。”

汤世斌捏了一下鼻子，他只是瞎了，真不是傻子。

他的眼睛刚看不见那会，如果公司的人真忠心于他的话，应该头一天就该过来探病，但是他们并没有，直到被曹玉祥的大手笔给惊着了，才想起他的作用来了。

汤世斌虽然胡沁雯家里养病，可是脑子没停过，他一直在思考如何改革公司。

“本季的季度奖取消，改为下午茶福利。”

一个人的季度奖少的上千，多的上万，但是一个部门的下午茶顶多一两百，一个月下来也就是五六千的样子。

而且说出去的名头也好听，省得公司的那班人拿了他的钱就嗖！一下装进袋子里就表示什么事情都没有发生过了。

看他们这次的表现，就知道每年的季度奖都白给了，倒不如弄个花头变成下午茶天天给他们看着吃着。

“月度的十佳员工奖取消，改为业绩前五名有奖。”

反正这种十佳的名额以前都是高层们拿来争取给他们心腹的下属，改为业绩奖就比较难操作了。

“季度的旅游奖改为每月的加班餐补，照实发在员工的手里。”

公司的老油子多，经常勾搭旅行社的人把旅游的钱报多，但是真正用到员工身上的数目其实没那么多，但是不代表汤世斌就不知道这些□□。

那些个老油子们拿钱第一，工作第二，一碰上要加班加点的事，个个请病假的请病假请事假的请事假，留下来的都是老实的员工来加班，凭什么让这班老油子跟他们有同样的福利。

“还有以后老员工的绩效不过关或者迟到早退违反了公司的规定，就降他们的工资级数，别让他们倚老卖老。”

林泓听得从“恨铁不成钢的脸”到“惊讶惊心惊奇”的表情包大派送。

“一下子取消那么多福利不太好吧！”

汤世斌转身看他同样有月光照在他的脸上，但是此时在林泓看起来不是朦胧的而是清冷的。

“不是我取消的，是曹玉祥取消的。同样的，他还拿走了公司所有的现金流，所以福利也不得不要降下来，他们要怨要骂要说那也是曹玉祥的事。”汤世斌轻笑了一下走到他的身边轻轼地拍了一下他的肩膀。

林泓顿时想拿头去撞墙。

他是被鬼糊了心眼才会以为汤总被胡沁雯改造了。

用精辟的话来总结的话就是：汤总从高冷升级到阴冷了。

他这样的变化让林泓斌一夜难以入眠。

同样难以入眠的人还有胡沁雯。

因为半夜她被汤世斌的大长腿给压住了。

他那不是一般的大长腿，是带着长度的大长腿，就那么啪！地一声落在她的身上，痛得她以为自己不止自己祖传的腿要断了，连祖传的腰都要保不住了。

哎哟！

她扶着腰坐了起来。

她睡前明明是在沙发上的，怎么又会睡回在床上了。

她瘸着腿摸着腰又睡回沙发上去了。

沙发虽小，但是没有大暗器在，她也能睡得舒心。

等她舒心的睡完一觉后，发现自己还是在床上。

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