第53部分（第1页）

对于在极光游戏之后，会有什么不一样的游戏进入视线，这个话题一直都是很火热的话题。

玩家们对于其他游戏公司会带来什么样的游戏可谓是相当的期待。

《割绳子》这款游戏，因为成为继极光游戏后，第二家由其他游戏公司发布的游戏，受到了广泛的关注和热议，无形之中便聚集起人气。

ps：感谢轩辕辰风雨100起点币的打赏！

今天不好意思啊！反正今天有点事儿，更新的有点晚，不过今天也怎么都能更新两章出来，第三张可能是凌晨发，凌晨实在写不出来就明天四更。

还有这一章的这首诗是板砖自己花了两分钟改编的也不知道到底怎么样，不能一直花时间来改一首诗，咱还要码字，对吧？

第137章　招聘

首都木头游戏默默无闻的发布了自己的第一款游戏，却在外界引起了轩然大波。

这一则消息，被无数玩家当成谈资，部分玩家干脆把《割绳子》和极光游戏的几款手游互相做对比，洋洋洒洒地在贴吧论坛写下上千字的帖子。

大部分玩家都是抱着好奇心去玩的，就是为了看看其它游戏公司的游戏怎么样，与极光游戏的手游比起来有没有什么差异。

对于这种凭借自己创意和真本事率先做出游戏的人，并且还是精品益智手游，是真正值得佩服的。

比起那些只会抄袭，照搬其他游戏作品的游戏要好太多了。

目前游戏公司鱼龙混杂，数不胜数，谁知道有没有人完全就是抄袭极光游戏的已经发布的几款手游。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

最近，程槿兢兢业业工作了两个多月后，叶乐终于给她升职了，调到人事部当了一个小组组长，其实这个职位也不高，下面也就管了四个人。

虽然职务不高，不过比起以前的前台要好多了，至少程槿听到自己居然升职了，都吓了一大跳，一整天都高兴激动的不像样。

晚上和哥哥回家的路上，掩饰不住自己的小得意，一路上幻想着自己的美好未来。

升程槿的职是叶乐拍板的，毕竟早在很久之前叶乐就答应过她表现的好就考虑升职，给程槿升职加薪也是为了鼓励其他员工，让他们知道只要努力工作升职加薪都不是问题。

像现在极光游戏的副总成军就是一个很好的例子，从一个年薪12万的策划主管变成现在年薪30万的副总，就是因为他有能力，努力工作。

升程槿的职务，还有一点就是因为她哥哥就是自己现在的左膀右臂，同时也是公司地位仅次于自己的人，让程槿去人事部当小组长也是为了拉拢程南。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

魔都人才市场

现在已经是11月中旬，按几年前，正常的公司来说，这个时间段，一般都已经准备结束了招聘。

为什么呢？因为目前已经是冬季，再过两个多月就是过春节的时候了，虽然现在季节性招聘已经不太明显但还是有那么一点点的影响。

只是，随着极光游戏的快速发展。公司人手显然又一次的不够了，这段时间主要还在招聘的企业一般都是互联网高新科技企业，极光游戏也算是其中的一员。

早上，程槿的小组就被委派出去负责招聘，随行的还有一个从事人力资源很多年的副主任，他跟过去也是叶乐的意思，说好听点是协助程槿，其实是教导，坐镇。

否则叶乐根本放不下心，要是程槿给公司招进来几个没用的员工，怎么办？

这可开不得玩笑，现在正是缺人之际，极光游戏还正处于发展期，最需要的是那种有能力可以为公司分担，帮助公司成长的人才，而不是进来混吃混喝啥也不会毛病一大堆的人，那招进来就不是帮助极光游戏了，完全就有可能在拖极光游戏的后腿！

坐在公司新买的商务车上，

程槿偷偷的在心里给自己打气：

加油！天行健，君子以自强不息。这个君子不一定是男子，“女”子也可以的！这次一定要证明自己虽然是一个女生，但不比男生差！

程槿这辈子最大的梦想就是成为一个“女强人”！

哥哥都这么优秀，自己也不能给他丢脸。