第15章 特殊的请求（第1页）

黎剑这次过来，主要是有两个目的。

其中一个，是向陈哲讲解清楚“连段风格”的概念是什么，这能帮助陈哲在学习机甲操作的时候，少走很长一段弯路。

说不定，还能让年轻又聪明的小机师很快就开窍，一周时间里，就能让他的机甲操作水平获得一个质的提升。

第二个目的，则是向即将参加选拔测试的陈哲，提一个要求。

一个他头一天下午，才从柳玉龙大校那里领到的紧急任务。

一般来说，选拔测试的时候，考官所使用的测试用钢斗，都会增添上一些出力束缚器，以限制引擎和推进器的输出功率。

这也是为了降低测试的难度，让新人们有从考官手里拿到分数的可能。

否则，双方都使用功率正常的机甲的话，估计就不可能有新人能打得赢黎剑这种驾驶经验丰富的老机师考官了。那样的话，研发基地也别想招得到新人进来了。

以陈哲目前的水平，想战胜被束缚器限制住的黎剑，应该说是问题不大。

但是，黎剑却告诉他，这次的选拔测试，比较特殊——他要使用的教官测试机甲，并不会加装束缚器。

“柳大校也是昨天早上才接到的通知。有人在军区大会上，提出说我们目前的选拔考试难度太低了。司令没有办法，这才决定了要提高考试难度。”

夏尔装甲军各大军区招募机师的方式，基本都是先从现役军官中挑选精英，再对其进行驾驶培训。

唯独南部军区这边，特别开设了研究训练基地，这儿的选人方式比较与众不同，是先找到了有天赋的机师苗子，再把那些偏才们吸纳进队伍里来。

大家都是先做军人，再当机师。

唯独这里是先当机师，再做军人。

这其中的差别，不言自明。

研究所的特招政策，在某些比较保守的军方高层人士看来，是不太稳妥的，难以保证人员的可靠性和队伍的纯洁性。

长久以来，都一直有人在对研究基地这种特立独行的招人做法表示不满。到了最近两年，南部军区司令员所能感受到的来自外部的质疑声浪，更是甚嚣尘上。

“怎么说呢，虽然提出异议的人，明面上的说法是，我们基地特招机师的做法，可能会招募到一些别有用心的间谍，或者是对夏尔不够忠诚信念不够坚定的不适格者。但我觉得，那些叽叽歪歪的人，主要还是嫉妒。”

军区之间，是会定期举行钢斗比武演练的。

这两年，南部军区研究基地的参赛机师，取得的名次非常明显地在水涨船高。

这不免，就让一些曾经独占鳌头，如今被人反超的掌权人士，坐不住了。

所以，在黎剑看来，那些人针对研究基地不拘一格的选拔方式提出异议，根本目的，其实在于削弱基地未来机师队伍的整体实力。

“当然也可能是我格局小了，在以小人之心度君子之腹。但不管怎样，这次选拔，我们都必须做出点不一样的东西，给外面的某些人一个交代。”

黎剑向陈哲转达了军区司令的意思：

这次选拔，取消掉考官机甲的束缚器，就是要向所有人证明，研究基地的特招手段招募到的新人，是真正的对军区未来的发展至关重要的人才！

“也就是说，这一次不单是你的选拔测试，还是一场面对全军的表演赛。你不单要击败全盛实力的我，取得入伍资格，还必须赢得漂亮，赢得让另外三大军区的司令员无话可说，让兄弟连队的家伙们不敢再质疑我们的特招政策。”

换言之，众目睽睽之下，黎剑就更加不可能放水让陈哲轻松通过了。

甚至，他还可能会竭尽全力，逼自己发挥出远超平常的实力。

黎剑，就是通过特招渠道，进入到研究基地里，成为现役军人的。因此，他个人，对这种改变了自己命运的招募方式，持着百分之百的认同感。

如果经过研究，特招政策遭到了取缔，那么，“来路不正”的黎剑，就很有可能会被重新审查清算，甚至有可能被踢出队伍。