第四十二章 你被娇惯坏了（第1页）
转眼又是周五，最近几天过得平淡如常，清查库存已结束，后续对于各区域所查问题将如何界定和评判，就与安逸无关了。她又回归到之前常规工作的节奏中。
老板这几天已不像前段时间那样天天坐镇于此，尤其是清查结束后，有时来半天，有时甚至都不会出现。对此安逸很是开心。
当然心中还是彷徨的，自从那天和韩叔交底后，无论是老板还是韩叔就再也没有找过她。别说找她了，连一个或鄙夷或愤怒或玩味或同情的眼神都没有给她。韩叔后来又出现在公司两次，也都是来去匆匆，一如往日和蔼慈祥与她打招呼。
这是什么情况？雨过天晴、不再追究了？那简直太好了！于是，安逸在观察2天后便愉快的决定大家一起玩失忆了。
如果说公司这几天一点儿事情没有也不太对，其中最大的一件就是李小萌被调到总部的法务部了，任法务专员。
这对于李小萌来说简直是太意外了！之前她的目标是太阳科技的总裁助理不假，而之所以努力这个职位，为的是让老板更加认可她的能力，从而得到更有价值的职务。毕竟谁可以当一辈子助理呢？本身是法律专业的她，这个任命令她喜出望外！唯一遗憾的，是不能与秦朗经常见面了。不过最近秦朗对她的客套生疏，也让李小萌明白他们之间不会有进一步的发展。去总公司也好，算是对她这份无望感情的一个结束。
接替李小萌工作的是鹿经理从客服部调过来的何家萱，是一位活泼开朗、做事积极的小姑娘。听周雅她们说，鹿经理也是吸取了经验，本次特意物色了一名亲和力更强的助理。毕竟销售部需要与各部门打交道，之前李小萌的清冷性子也时常令鹿经理感到不便和头疼。
其实对于李小萌的调职，安逸有种奇怪的感觉。源于之前和丁鸿提到她拒绝当总助的原因之一正是李小萌，而老板当时说他会有安排，难道这个安排就是如今的调职？况且李小萌调走后，谁来兼任总助的职务呢？是何家萱还是她呢？如果是何家萱，她忙着适应销售部助理的业务都自顾不暇呢。如果是自己，她那天已经表达那样清楚了，而且这几天老板又没有透露出半点信号。想想还真是自以为是了，公司这么多年轻能干的小助理呢，哪个都可以胜任的。越想越觉得有道理，安逸便放下这份疑虑，安心工作了。
周四，也就是昨天李小萌与何家萱已完成工作交接，今天就去总公司上班了。离开前的最后一项工作就是组织安排今天上午10点钟太阳科技全体员工的6月份例会。
和上次一样，安逸坐在一个不起眼的角落，听着一个个部门经理的汇报。终于轮到老板做总结发言，老板重点总结了本次清盘库存工作的相关问题和处理结果。表扬了鹿经理和几位区域主管，点名批评了两位区域主管并进行了人事调整，之后又棒子加大枣的对全体员工进行了一番敲打。本以为就这样结束了，老板话锋一转公布了李小萌调任及何家萱接任销售部助理一事。
安逸此时突然有些心神不宁，预感接下来的事情可能与自己有关。天哪，希望自己的第六感是错误的。思及此处，她低头往角落里更蜷缩了一下。
看到此景的丁鸿，眼中的戏谑稍瞬即逝，用低沉磁性的声音继续说：“之前李小萌一直兼任总裁助理一职，现在公司决定由安逸接任这个职位。”
听到这一任命，大家不由得都向安逸望去，有赞赏的，有祝贺的，有羡慕自然也有嫉妒的。
丁鸿继续：“不同的是，安逸将被正式任命为总裁助理，而数据统计管理的工作内容将进行拆解，她将继续兼做其中与公司整体数据相关的报表统计，而其它分项数据将归由相关部门自行完成。”
“不好意思，老板。”缓过神来的安逸仓皇起身：“我之前和您说过的我做不了。。。。。。”
“你先坐下，会议结束后来找我。”丁鸿不容置疑的打断了安逸，并不耐烦的摆手让她坐下。
安逸还想继续表达她的意见，丁鸿已眯起双眼：“不是让你会后来找我吗？现在在开会知不知道？坐下！”冰冷的声音让众人心中寒颤。
众人不禁又向安逸看去，就见她倔强的站在那里一脸的抗拒。大家再傻也看出来了：这位新被任命的总助居然不想做这个职位！简直令人匪夷所思！
安逸身边的两位女同事悄悄拉了拉她的衣角，好心提醒她先坐下，可别再惹怒老板了。从惊怒中回神，安逸觉得刚才确实失了分寸，在这种场合无论如何也要顾忌老板的面子。只好和那俩位女孩点头致意并坐下。
很快会议便结束了。丁鸿率先推门而出，大家收拾着自己的物品，同时也拿眼斜瞄着安逸的动作。安逸此刻无暇顾忌众人，她从刚才就一直在琢磨如何与老板再次重申自己的意愿。唉，之前也猜想到老板不会轻易改变自己的主意，但她以为老板会与她再次谈话，没想到居然就这样直接宣布！
果然是嚣张霸权、独断专行的暴君！
拿起自己的物品走出会议室直奔总裁办而去。本来想会后找老板继续商谈事情的几位高管，见此情景都决定还是暂时退避一下吧，反正也都不是急事。
“老板。”得到同意后，安逸推门而入，站在老板办公桌前。她是来与老板谈判的，是来再次说服老板、表明心迹的。牢记住自己的目的，安逸竭力压制着心中怒火。
“嗯，说吧。”丁鸿睥睨了安逸一眼，手中正回复邮件的工作并没有停歇。
“老板，韩叔已经将我的情况告诉您了吧？”
“说了。”
“很抱歉，我四个月以后就得辞职，恐怕很难将总裁助理的工作完成好。所以希望您能让比我更能胜任的同事来做这个职位。”
“不是四个月以后吗？那你就做到那个时候吧。”
“可是，我怕自己刚把工作做顺畅就要走了，这样太浪费您的栽培和精力了。”