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chapter 1 性别平等为男性赋权论坛（第1页）

chapter1「性别平等为男性赋权」论坛

美丽的女人穿着礼服和高跟鞋走上演讲席位，台下坐的人并不算多，但都是商界和政界金字塔尖上的人，她们优雅地坐在台下，眼中浮现着复杂的神色，却很好地掩藏，如果不仔细观察，只会觉得她们在认真地聆听，时不时还会点头表示赞同。

站在台上发表观点对于星野来说就是她生活中的一部分，她今年过了生日应该是一百岁了吧，她也记不清了，大家都很难衰老，年龄变成了一个无意义的数字。

她从20岁就开始打造属于自己的商业帝国，现在全球有超过一半的人都在使用她公司旗下的产品，高潮宝，这是一款移动支付软件，很好地解决了现金支付不方便的问题，尤其是对于那些需要被特殊关照的男性。

她踩着十厘米的高跟鞋在台面上走来走去，身后的现实增强显示屏随着她的动作变化着她需要向大家展示的画面。

其实现在很少有女性穿高跟鞋，正式场所大多数人也是选择更为舒适的皮鞋，或者休闲一点的平底鞋，而星野喜欢，她本身就高挑，穿上高跟鞋后，身高超过一米八，可以很轻松地俯视着来宾们。

今天又是一场性别研究的学术讨论会，星野除了是知名的企业家外，另一个身份是性别平权呼吁者，最近保守势力又开始反扑了，她们主张取消男性的选举权，因为大多数男性没有经历过良好的教育，他们无法选出适合的国家领导人。

星野站在台上侃侃而谈，她必须保住男性的选举权。

这次的会议里，星野不仅继续自己一贯为男性争取权益的立场，同时提出了应当严格规范性服务产业的倡议。

很多年前，科学家们就发现男性的精子质量越来越低，y染色体极易变异，患上无精症的男人数量急剧增加，即使使用辅助生殖技术，生下的男孩也往往无法活到60岁。在不懈的努力之下，生物科学技术实现了孤雌生殖，两颗卵子可以生出健康的女孩，并且科学家们发现，这样出生的女孩更加健康，更加长寿，她们通常能活到200岁，甚至直到150岁以后才会逐渐有衰老的迹象。

婚姻制度随之灭亡，女人们拥有漫长的生命，并且由于人造子宫技术，她们逐渐被资本青睐，掌握了世界的经济命脉和话语权。

而男人们，被保护了起来，女人们挑选可以用于繁育下一代的精子，通过人造子宫维持着男人的数量，尽量让他们的数量保持不少于女性的三分之二。

这里的男人分为三类。

1用于繁衍后代的一类男性

高质量男性：相貌英俊，智商超群，精子活力度达标，约占男性群体的1%。

中质量男性：相貌智商次之，精子活力度达标，约占男性群体4%。

低质量男性：相貌丑陋智商低下，精子活力度达标，已灭绝。

这类男性国家会给他们优异的生活，不需要担心年老的问题，虽然他们有上学和工作的权利，但他们毕业后往往也不会选择工作，因为他们大学毕业后就已经23，4岁了，而他们的身体很少可以健康地到达40岁，对他们来说，在国家提供的福利住宅里，提供优质的精子，是最好最安全的生活方式。

2用于提供性服务二类男性

约占男性群体的80%，患有无精症，手腕佩戴智能检测仪器，装有高潮宝软件，和女性性交时会判断女性是否高潮和高潮质量，然后把评分兑换为可以购买生活物资的虚拟货币。

这类男性在第一次遗精后测出患有无精症，就会被送到特殊学校。这些特殊学校是教他们如何取悦服务女性，老师们会告诉他们，女人高潮兴奋时流出的体液，不仅对他们的身体好，而且会作为高潮宝评价他们服务质量的标准，这将决定他们能收到多少报酬。

他们为了老年生活能过有足够的保障，会尽力保持相貌和身材，年轻就是他们的资本，但是他们的花期并不长，往往是15岁到25岁，幸运一些的或许可以到30岁以上。所以他们会在年轻的时候努力从女人那里赚取更多的酬劳。

3无用派

约占总体男性全体的15%，相貌普通，身材普通，智商普通，性能力普通，无精症。

很少有女人愿意购买他们的性服务，他们往往委身于第二类男性。其实准确来说，他们也是属于第二类男性，只是因为太过于普通，人们在谈论的时候，总是另外把他们划为第三档。

星野挥了一下手，屏幕上显示出她的一些倡议。

1.保证男性拥有选举权。

2.降低男性最低取精年龄，缩短学制。

3.除高危行业外，禁止出现用工性别歧视。

4.严格规范性服务行业。

说着，星野身后的屏幕显示出一些画面，画面上的男人们住着台下坐的女人们从来没有见过的肮脏屋棚，她们甚至不知道这个世界上居然还有这种地方，一时间议论纷纷。

星野听着台下如她所料的惊讶声，继续介绍着：这些男性因为自身的缺陷，无法长期从事劳动，这使他们在现实生活中地位低下，并且毫无生活保障，尤其是年老之后，疾病缠身。

她的声音极具感染力，一些人在台下捂住了嘴，不敢相信自己所看到的画面。

首先，选举权我认为不需要再多说，这是每个公民的权利，我希望主张废除男性选举权的人好好的去看一下宪法。

其次，我认为一些我们看到的男性的惨状，是因为他们在学校的时间太长了。尤其是一类优质男性，他们往往会选择读书到大学毕业，更有甚者，读到硕士，博士，这样他们毕业时就已经快30岁了。以他们的身体素质，这样长的学制，不仅不利于他们找工作，更不利于他们为国家捐赠合格的精子，并且过度的脑力活动，会让他们本就不健康的身体更容易患病。所以我们应该缩短男性的学制，开设男校，而不是像现在一样男女混校，这对他们不公平。

最后两点我放在一起说，为什么要严格规范性服务行业，众所周知，女性高潮时的体液对于男性的健康有非常大的影响，这是毋庸置疑地最适合他们的工作，但是现在有些服务行业，不重视体检，而且存在让他们过劳的嫌疑。然后我要说一下用工性别歧视的问题，考虑到二类男性的身体素质，他们大多从事性服务行业，但是我们要尊重个人意愿，如果他们愿意尝试其他工作，可以考虑规定每周不超过20小时的上班时间，并且严格执行性假，在他们进行服务后，必须有一天的假期来保证他们可以休养生息。

我知道很多企业在犹豫，这对于你们来说是不划算的。但是，我们应该有社会责任感，以星野科技为例，我在今年至少聘用了100名男性进入了我司的各个部门，由此而产生的支出也由我司全权承担，这也可以一定程度避免二类男性年老后的惨状，减轻政府的财政压力，而且我认为这是推进性别平等的重要一步，也是我们都应该做到的。

最后，星野隆重推出了星野科技新上线的产品悠心点评服务端，从事性服务行业的男性可以在上面共享所在公司的信息，如果出现严重违法情况，可以发出差评提醒找工作的人注意。

星野结束了演讲，扫视着在场的人群，人们爆发出热烈的掌声。

在台下女人们热泪盈眶的画面中，这次「性别平等为男性赋权」论坛完美闭幕

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