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重生后的翻盘人生
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第九十五章 分化上(第1页)

第九十五章:分化(上)“我来了!你不就是要找我吗?”

终于,在所有人都开始纠结的时候,一个穿着工装的中年,走了进来。他的脸上没有微笑,有的只是凝重。为什么会选择在这种时候搞暴动,让那些工人们开始示威,他的心里面很明白,因为一旦新厂长开始掌控了整个干果厂。作为采购部长,他将会彻底失去了权利,不仅仅如此,甚至之前他所做过的事情,也都将会暴露出来。所以,哪怕就算是副厂长梁小海明确地站在了余舟这一边,他也依旧没有放弃示威,他要的,其实就是能够继续在干果厂捞油水,将管理权牢牢地掌控在他们这些工人们的手里。只可惜啊,这个新来的厂长,根本就不吃他这一套。几句话让本身义愤填膺,站在自己这一边的那些工人们彻底的没了主意,这样的前提下,他要是还不出现的话,那最后的结果简直不可想象。不会暴露吗?根本不可能,因为这些工人们都知道就是自己,只需要余舟给点好处,或者说答应他们点什么,他们自会将自己给供出来。既然如此,还不如直接承认,然后去获得这些工人们的一些好感呢。至少,现在的他出来,还显得自己有些担当,如果被这个有手段的新厂长给揪出来了,那可就一点都没救了。“粱副厂长?这位是?”

余舟知道,自己在说出那些话之后,这背后的组织者是一定坐不住的。这样的情况下,自己出来倒还显得这对手有些智商,所以这脸色也多少正色了一些。就是梁小海完全看不明白,这会议室里面到底是怎么回事啊。怎么这新厂长三言两语,就搞清楚了这厂里面的事情,而且一下就能将事情处理到这种地步呢?不怪他搞不明白,因为作为副厂长,他根本就没有办法站在全局的角度上去考虑这件事情的起因后果,他只是知道,那些闹事的员工们,只是想要争取自己的权益。又如何能够想得明白,其实就是一群本身不想要放权的人,在背后推波助澜呢?要知道,余舟进入到了新厂,成为他们的老板之后,有几个权利是必然会抓在自己的手中,不可能交给他们这些老员工的啊。其中采购权就是重中之重,也是之前干果厂里面油水最重的其中之一。当然了,还有财权,也就是会计办公室,也是余舟一定要牢牢地抓在手里的,只不过今天刚来,这些事情还需要在后面慢慢去处理。“是咱们厂的采购经理许南方,一直都是他在负责原料的。”

梁小海倒也没有隐瞒,这种事情就算是想要隐瞒也隐瞒不了,更何况,在许南方来了之后,他的心里面差不多也就猜到了这件事情到底是怎么回事了。不就是这许南方本身在采购部的时候,捞油水捞得很勤,但是现在变成私营企业了,他依旧不想要放权。依旧还想要将采购部抓在自己的手里才闹出这么一出,想要谈判吗?只可惜啊,在他刚刚开始组织后,就被余舟看破了一切,余舟根本就没有给他继续作妖的机会,三言两语就直接将他这个计划给弄失败了。以至于,这个时候的许南方就算不想要出现,也都不能不出现了。看着他脸上有些苦涩的表情,梁小海就知道,这许南方恐怕必定要栽跟头了。“采购部,倒是不出我意料。”

“许经理,你的诉求是什么?有想要得到点什么?说说呗。”

“我这初来乍到的也不想和别人结仇,只要不过分咱们都可以商量嘛,当然,除了你们还想要编制这件事。”

余舟轻飘飘地说道。那几个重要的部门,现在他还没有完全下手,但是下手却是迟早的事情。其中,采购部就是重中之重,要是货源都不掌控在自己的手里,那这厂子就算是交给自己经营,他也都一样不放心啊。只是,有一个难点,却还是现在的余舟觉得有些麻烦的。那就是,之前的货源要是直接弃之不用的话,那这干果厂就直接废了。而目前看来,这货源显然就掌控在面前这位许经理的手上啊,而且,他似乎还不干净。这事情,比之前的那员工闹事,可棘手得多。“员工们的诉求其实很简单,就是想要一个保障而已。”

“至于我的诉求嘛,一样很简单,不要将我调离采购部,只要你能满足我这个要求,我什么都可以答应。”

终于,在沉思了一阵后,这许南方说出了大家的诉求。其实对于这些工厂里面的员工而言,只要不轻易地开除他们,而且有着纸面上的保障,真不是编制工,这倒也不是什么不能接受的事情。因为他们的心里面都很清楚地知道,改制之后在想要编制,这根本就是不可能的事情,他们闹一闹,也就不过是狮子大开口而已。只是,他们没想到的是,组织者许南方也有自己的诉求,而且这么简单的诉求,不是在搞事吗?他的这个要求,只要和老板说说,应该就都不难吧?怎么偏偏还要用闹事来成全自己呢?这里的工人们,大多数不过就是干活的,自然也就搞不清楚这里面的弯弯绕他哦,也就梁小海他们心里面很清楚地知道,这个要求虽说不过分吧,但是,的确也是需要展现出一些力量,让新厂长投鼠忌器的。“保障这事没有问题,我甚至可以体现在合同上,一旦我违约,到时候你们自然会得到赔偿。”

“这,足够了吗?”

余舟毫不犹豫地说出了合同工保障的事情,这本身就是他已经答应好了的,要是没有这份比例的话,自己也拿不到干果厂的所有权啊。果然,在听见余舟的这句话后,现场不管是那些员工,还是刘冰梁小海,这都很满意地点了点头,他们要的不就是这句话吗?而且体现到合同上,这一点,很重要。“但是,你还在原岗位,这个原谅我做不到。”

“许经理,你不但不能还在原岗位,甚至就干果厂,都不会让你留下。”

只是顷刻,余舟话锋一转。让现场所有人都为之一愣,这又是什么操作?