第67章 半场踢平（第1页）
查尔顿获得一个角球机会，不过主罚的角球，并不是很好。诺维奇队轻松解围，皮球到了查尔顿队的后场，查尔顿队重新开始组织进攻。看台上，苏辰对球队这样的表现，更加担忧了。在查尔顿这样的冲击之下，诺维奇队是有很大的丢球可能的。而现在诺维奇队的进攻，陷入了问题之中。丢球之后扳平或者反超，都有些难度。所以现在对诺维奇队来说，最好的策略就是做好防守，然后寻找机会，进一个球。如果这个进球能够早一点来，那对诺维奇队来说，会比较有利。早点进球，会让诺维奇队的进攻线放松下来，有利于他们接下来的发挥。也可以留给后防线一些容错空间，让球队整体的状态，会更加从容一些。而诺维奇队最怕的就是，迟迟进不了球，压力增大，最后时刻，反而是被对方给打进一球。那既没有扳平的空间，也会很伤士气，对下一场比赛，造成很大的影响。不过苏辰看着球队现在的情况，只要后防线上没有非常重大的失误，应该是不会出现丢球的。场上，查尔顿获得几次进攻的机会之后，进攻节奏再次放缓下来。诺维奇队的前场逼抢，也没有很好的效果。比赛陷入慢节奏之中，看起来甚至是有些无聊。查尔顿队的保守策略，让他们更多的是选择穿安全球。诺维奇队进攻方面出现问题，所以也不想持有太多的球权。场上的局面，就会显得太过平静。但这对诺维奇队来说，其实也算是好消息，至少不会丢球。不过看台上的球迷，就不愿意了。他们买票看这场比赛，可不是为了看这种慢节奏的比赛的。“进攻，进攻！不要浪费时间。”
“在后场干什么呢？我奶奶来了都踢得比你们激情。”
“这是职业比赛，不是你们的养生球。”
球迷们现在是非常不满意，特别是对诺维奇队。毕竟诺维奇队是实力领先的一方，拿不出更好的表现，他们是对不起球迷的。场上球员能够听到看台上球迷们的呼喊，也能够听到嘘声。这些赛场之外的声音，其实是很大程度上，会影响到他们的状态的。诺维奇队的球员在听到这些声音之后，选择了加快节奏，发动进攻。诺维奇队前场球员的逼抢，也立刻给查尔顿的后场出球，让出了一些空间。在后场控制了一会儿节奏之后，查尔顿队再次发起进攻。不过这一次，球权刚过了中场，就被诺维奇队给断了下来。边中场断球之后，将球权给到了约翰逊。约翰逊控制了一些节奏，将球回给了中后卫，然后看向前场，寻找进攻机会。前场三位球员的跑位，还是比较积极灵活的。他们的穿插跑动，制造了一些空档。约翰逊看准机会之后，立刻招手要求。查尔顿的球员似乎洞察到了约翰逊的意图，所以在约翰逊刚刚接球的时候，就直接上前准备拦截。不过约翰逊做了一个精彩的油炸丸子过人，成功突破了对方两名中场的防守。这次突破，也立刻就得到了看台上球迷们的掌声。约翰逊成功突破之后，中场区域出现了很大一片空档区域。于是约翰逊选择持球推进，吸引对方的防守。对方两名中后卫已经选择了回撤收缩，防守中路，两名边后卫内收，防守边路。中场球员来到边路，协防诺维奇队的两个边锋。在对方的防线还没有完全就位的时候，约翰逊一脚斜塞，精准的将球给到了右路。右路的替补前锋前插，拿到了球权。但是对方的边后卫和边中场已经迅速的回收过来，形成了二防一的局面。右边锋知道自己已经没有带球或者是射门的空间了，便选择起脚，将球吊向中路。皮球穿过对方边后卫和中后卫的防守，成功到了中路。热罗姆已经包抄到位，高高跃起，甩头攻门。但是对落点的判断出现了一点错误，没有能够顶正。皮球发生了轻微折射，往远门柱外飞去。在皮球落地的时候，格拉班包抄到位，面对半个空门，冷静的一脚推射，将球送出了球门。“goal！！！”
看台上的球迷看到进球，立刻就激动得站了起来。苏辰看到进球，也准备起身鼓掌。但就在场上诺维奇队球员准备庆祝的时候，场边的边裁，举起了旗子，示意越位。主裁判也走到球门前，举手示意格拉班射门时候越位。苏辰所在的位置上，并不能看清格拉班跑位的情况。但从刚才的情况来看，格拉班的确是有可能越位的。这是一次精彩的进攻配合，但是很可惜，最终差了点运气。进球被吹，场上的诺维奇队球员显得有些沮丧。不过苏辰觉得，这样不是什么坏事儿。至少证明，他们在场上，还是可以寻找到进球的机会的。只要不断的去奔跑，去创造机会，进球肯定会如约而至。而查尔顿队逃过一劫之后，注意力变得更加集中了。整体防线的协同度，做得更好。前场的进攻方面，也梳理得更加顺畅了一些。在诺维奇队进球被吹之后，查尔顿队也很快就还以颜色，在禁区弧顶处，用一脚精彩的远射，考验了诺维奇地的后防线。好在诺维奇队的门将今天还是很在状态的，成功将球扑出了底线。查尔顿队的角球质量，仍然不是很高。皮球给到后点之后，后点包抄的球员，直接将球顶出了底线。诺维奇队获得门球机会，选择在中后场控制一些节奏。因为现在很明显，查尔顿的士气正处于高涨的状态。让他们持有球员，进攻方面，是会创造出不少的机会的。时间一分一秒的过去，很快上半场比赛，就只剩下最后五分钟了。除了诺维奇队的一个越位进球之外，双方都没有攻破球门。而这最后五分钟的时间，两队也没有能发动危险进攻。上半场比赛结束，两方0:0握手言和。