第113章（第1页）

下午，他们又听说了更多的消息。

除了他们两人外，繁瑟学院还有更多人被派去新禾工作室进行实习。

作为包打听，于天路弄了一个统计表。

哨兵的情况不清楚，他们学院被分配去新禾工作室的共有一位b级，六位c级，六位d级向导。

单纯向导就高达十三人，哨兵还不知道有多少。

容休什想了想，说道：“……好像有点多？”

于天路：“当然多，五大区d、e级哨向工作室很多，十大学院的学生都不够分配，基本实习期每一个工作室最多分配到三四人，而现在包括一位b级，六位c级向导都分配到了新禾，那里一定出现了巨大的缺口。”

那么，问题来了，新禾工作室为什么会忽然少那么多的工作人员？

集体离职，又或者是因为什么？

听到于天路说这些的繁瑟学院学生们忐忑不安，集体离职代表那里规章制度出现了问题，但是，另一种可能又显得更为可怕，例如，集体出任务时死亡。

哨兵、向导原本的工作就充满未知性，别说入职前，在进入哨向学院之前，每一位学生都要签订免责协议。

只要是哨兵、向导，任何时间都有可能出现意外，这无可避免。

大家拜托于天路打听新禾工作室到底出现了什么问题，又顺便让他打听一下，新禾工作室既然招了这么多向导，那肯定招了更多的哨兵，都有哪些哨兵将要和他们成为同事？

未知最可怕。

先不说那位被分配的b级向导，她拥有挑选工作室的权利，但是c、d级向导则完全没有挑选的权利，他们必须在新禾工作室乖乖工作到实习结束，否则就拿不到繁瑟学院的毕业证书。

当然，还有一种方式可以选择。

一些比较富裕的家庭可以拿钱开路，挂一个实习名称，之后想做什么做什么，等实习结束，工作室盖章，就能够拿到证书。

不过，为了应对这种情况，十大哨向学院也有相对应的政策。

最可怕的是突击式检查。

学院派一群师生，忽然检查实习生的出勤表，又或者，每天点选一部分学生在限定的时间拍照、拍视频，将工作的情况发送给导师，又或者打电话到工作室，让实习生接电话……

真的是，下有对策，上有政策。

安全起见，为了毕业证还是老老实实地乖乖实习比较好。

容休什又看了眼收到的邮件。

根据邮件上的时间，本月二十五日之前抵达工作室报道。

新禾工作室的正常工作时间为早上九点到晚上六点，中午有一个半小时的午休时间，工作室包午餐，内设有食堂。