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《圈单》第五章（6）
郑挺哈哈大笑说：“这个你放心。知道为什么我让肖聪去做挺洁吗？我让肖聪负责做好挺洁，这样他就和净洁就是对手了。我考核他，就考核他挺洁的销售。这样保险点，肖聪兼任洗涤部的经理，他和TOM就不会联手了？”
这下轮到贝勒爷疑惑了，说：“为什么你让肖聪兼任洗涤部的经理，他就不会和TOM联手了？他们上下级，TOM和他都要靠洗涤出成绩，更可能联手啊。”
郑挺的眼神一下子变得深邃，对贝勒爷说：“这你就不知道了吧，这是我多年的斗争总结出来的。把肖聪放在TOM下面，负责重要的职位，让肖聪觉得同样发挥了重要作用，但给他不公平对待，让他在职位、待遇、地位包括奖励上都与TOM有差距，这样他就会对TOM起嫉妒之心，不平之心，甚至是攻击。这样下去，他们只有隔阂，只有想办法在我面前做得更好，哪能联手来对付我。”
贝勒爷听得目瞪口呆，说：“别人都说领导要公平对待下属，原来这不公平里面也有学问。”
郑挺哼的一声说：“公平，幼稚。世界上没有绝对的公平，公平的法则只适合那些愚民、老百姓。肖聪与TOM都是老鸟，公平能管得住他们。欲壑难填啊！”
贝勒爷拱拱手玩笑道：“得，还是你厉害，向你学了一招。”
郑挺哈哈大笑，心里说我还有一招厉害的局布给沈涛与李儒依，你贝勒爷也只能玩玩皮毛。艺术家，什么是艺术？弹弹唱唱，写个酸诗，画个*图，那是肤浅的艺术。真正的艺术，将一个人的能力发挥到你不能想象的地步就是艺术，高山仰止就是艺术，玩了你还让你服就是艺术。能让华国锋说‘两个凡是’，就是毛主席的艺术。嘴里却说：“我这个老板是白当的吗？”
曾彦此刻躺在床上，心里也很不好过，李儒依给她时间来与前男友告别。她到底是野心*，抗拒不了那张房卡的诱惑，那晚在包厢里坐了很久，最终选择了上去。她告诉自己，不是房卡的原因，而是被李儒依那单薄身体里埋藏的力量所吸引。但是她没有选择用房卡去开门，而是轻轻敲，轻轻敲，敲出时间，敲出空间，敲出等待，敲出开门的柔情与浪漫。李儒依仍然是衣冠整齐，精神饱满，丝毫看不出喝酒过多后的疲惫。看来，他在很耐心地等。曾彦仔细看他脸上是否有得意的表情，还好没有。曾彦没有告诉自己，如果他要还来伤害一次自己的自尊，那她就转身离去。出乎她的意料，这晚没有发生什么，李儒依与她简单聊聊后，就伺候她睡去，他自己却离开。那一晚曾彦还来不及细想，酒精发生的作用，让她再吐了个天昏地暗，然后睡去了。李儒依的耐心，换来曾彦的重新审视，他可能是爱自己的，他是尊重自己的。曾彦这样告诉自己，虽然在第二天，李儒依就马上真正拥有了她。李儒依用一夜耐心的等待，换来更轻松地进入。
当技术员喘着粗气从曾彦身上爬下来，洪水泄过过后的身体疲惫又沉重，准备又一次打鼾睡去的时候，曾彦坚决地摇醒了他。尽管有些不忍，曾彦还是坚决告诉他分手。李儒依说得对，她不能和做完爱就睡去把她晾在一边的男人过一生。普通人的生活，她过不了。虽然李儒依在一定程度上也是个普通人，但他比身边这个浪漫、温柔、细腻体贴得多。或许他没有技术员的勇猛，没有技术员的力气，但是他会抚摸，会点着红烛，擦着精油，用一寸一寸爱抚来让她快乐。她曾彦绝不是死盯着钱的女人，但她绝对是享受品质生活的女人。
曾彦告诉技术员，有别人了，要分手，一句话把技术员从睡意中惊醒。技术员愤怒地质问，咒骂她的*与背叛。安静地等等技术员骂累了，曾彦才说，你想怎样呢？我不是又让你搞了一次。技术员听了这句话，狠狠把刚点着的烟扔在地上，抱着衣服摔门而去。剩下曾彦躲在被窝里，静静地哭泣。
哭吧，哭吧，用泪水去祭奠过去，用泪水去迎接未来。
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《圈单》第六章 （1）
泡客户TOM今天很兴奋，把贸易公司主要的员工召集起来，雄心勃
勃地推广了自己为挺立贸易制定的战略规划。这份战略规划集中了TOM长时间的心血智慧，经过长时间市场调查与厂家的沟通，计划再用半个月完成行业规划与组织搭建，形成每个行业“1＋2”的模式，即一个知名品牌带销量，两个不知名品牌带利润的格局。虽然重要的洗涤部还缺一名经理，但会议开得非常顺利，不但得到了郑挺的支持，而且所有员工都对他的蓝图非常兴奋，达到了非常好的动员目的。根据TOM的规划，年内销量与利润翻番非常可行。十一黄金假期已经过去，各项针对假期进行的促销都进入结束与总结阶段，市场工作进入到平稳销售期，现在TOM主要的工作就是完成组织建设。需要对以前的员工根据实际能力重新配备到各部门，该升的升，该降的降，该淘汰的淘汰，该招聘的招聘。以前工作认识的同事与朋友，只要能力合适，也被TOM推荐到挺立。同时制定新的岗位职责与考核办法，让TOM忙得不亦乐乎，整个假期也多放弃了。
TOM把市场部设计成为挺立资源管理协调部门，同时担负检查业务员的市场执行的监督职能。也就是说，各行业部门的经理在与生产厂家、零售门店、客户谈判完毕后，市场部审核备案，条件不满足要求的，市场部可以提出疑问并要求重新谈判；各种促销、陈列资源由市场部管理，保证资源的不浪费，必须使用到市场上；业务员的市场工作也由市场部来检查监督；各种促销方案、合同、表格等重要资料也由市场部来监管。按照TOM的设想，市场部成为了权力核心部门。可惜，这个部门的经理却是肖聪。TOM陆续向郑挺推荐了好几名以前比较不错的下属，都被郑挺以各种理由驳回，不是这方面能力不行，就是那方面不可靠。最后，郑挺干脆直接提拔肖聪，TOM也提出肖聪很多方面不太合适，郑挺却以各种理由辩护。几回合下来，TOM算是明白了郑挺的心思，也就不再与郑挺争了。这么重要的部门，郑挺其实就是想要个自己人。
开完大会，TOM把各部门负责人叫到一起，布置了当前的工作。洗涤暂时就他自己兼任，说到市场部，TOM对肖聪说：“现在市场部只有两个人，你要辛苦点。首先把规划做好给我看看，然后就是十一期间我们在各门店的促销需要评估。以及要各部门上报海报与促销计划。以后在门店的谈判，你这边要好好组织一下，我们挺立做了这么多品牌，需要统一一个身份出现在门店，体现我们的谈判力。虽然跨几个部门，采购不一样，可以找到他们的经理去。这样，才能使我们的投入效率最大化。以后我考核你，你帮助所有品牌之和在门店谈判中对比去年同期的投入下降了多少。这将是重要对一条，你记住了。”
看着TOM满眼怀疑地看过来，肖聪老老实实地点点头，认真做着笔记。看到肖聪比较配合，TOM也松了一口气。
TOM那边忙得火热，郑挺在办公室里却悠闲了很多。一直以来，他就自认为自己最大的长处就是当老板，而不是跑腿做执行。虽然以前也常常替老板跑腿，跑得累却收获这么大个家当。很多是违背法律、道德的事情，家大业大后，他就越不想冒这个风险了，终于下定决心脱离那些提心吊胆的日子，钱赚得少了，心却安静很多。闲也是一种瘾，慢慢地，郑挺喜欢上简单悠闲的日子，有时候找个安静的咖啡馆，三五好友，一二美女，吹吹牛，打打牌，一天很快就过去了。朋友都赞他越来越有派头，什么事情几个电话搞定，开着豪车，泡着比自己小几轮的妹妹，讲起话也抑扬顿挫，头头是道。老板嘛，郑挺给自己的评价，就是自己这个老板不是白当的。当老板第一条，就是组织好资源，只有资源才能让你成为老板。而资源里最重要的，当然就是人了。人，是最重要的资源，要不现在怎么流行搞人力资源研究呢？ txt小说上传分享
《圈单》第六章 （2）
郑挺一边听着音乐，一边两只胖手在键盘上比划，打字还真累，但偏偏又不能找人代替。最近他学会在QQ上聊天，这个玩意好，尤其是泡妹妹，在网上泡个美女，既有成就感又有神秘感。虽然打字慢了点，有时候拼半天，也拼不出一个字来，但郑挺还是沉迷其中，干劲十足。
TOM敲门进来，郑挺叫一声来得正好，说：“大才子，来，来，这个似乎怎么拼的，我拼半天都出来‘师傅’”。
TOM知道郑挺是“hf”不分，说：“应该是‘sihu’不是‘sifu’。”
郑挺哦地恍然大悟，说：“你等我会，我给这个学生妹妹说几句。”
TOM没办法，只有在沙发上坐下来，等郑挺抬头才说：“给你汇报下，今天开会的情况和这个月的工作安排。”