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有一次一位经理专门给了我一个电话，

“小翟啊，有些话说出来不怎么好听。但是我还是说了，希望你能原谅。我发觉你做事比较急，做事不要这么冲动，看定来再做……”

真恳切的话，我经常在心里重复这句话。虽然我对他有时候为难我感到厌恶，但是从工作责任和技巧来说，我内心还是很佩服他。虽然我和他没什么面对面接触，但是我研究他的邮件以及思路已经很久了。

后来我的工作情况有了一定的发展，有一定的统筹权利的时候，

我有时候会对其他人说，

“先不用急，首先……，第二……”

“最好最坏打算……一旦……”

与很多人不同的是，在困难过后或者数年风雨过后，总会听到别人说，成长成熟了。但是对我来说，这个概念是相对的，在很多年前，我被人仰望的那一刻，我曾自我得意，认为自己成熟了，成长了，但是多年过后我发觉自己根本还是很天真，在遇到新的问题、新的困惑的时候，对照自己走过的历程，多年前与现在其实都在重复着同一种步伐，我为了区分过去与未来称之为进步。

成熟是相对的，不断成长的路

（2012年）在工作上我受到领导极大的赏析和器重，内心非常感激刚开始的时候很多人给予我的教导……

○有人，就有江湖——太极推手

有人的地方，就会有恩义情仇，就有江湖……

公司有很多学习的地方，江湖就是很有内涵的学问，特别是年长的行走江湖多年的，已经深知内部的很多潜规则，人心走向，措辞运用等等。

我作为初生之犊，坐山观虎斗最适宜不过。

……

“其实他们比较年轻，可能有时候因为理解或情绪控制的不够好，才会发生这样的事情，我完全可以理解，也不愿意去和他们追究，但是我不想……”（经理之间互相暗斗的一段话）

……

我私下对其他人说：

“好好体会Y以及Z经理之间对弈的邮件，把精神领悟了，以后好招架一些不利影响。”；

“不要乱发邮件，你们要留意玩太极的技巧，巧妙地把对方的矛头拨转回去”

……

风尚：

我始终觉得，你知道有的人再怎么做可能也不会讨人喜欢，比如我吧，天生就是这样的。今天晚上去见了一个英国的同学，她在海南的中石化工作。大家谈了起来。我和她都差不多，脑子很直，工作中很强势，很容易得罪人，凡事特别讲原则，说白了就是不灵活，不圆融。她也觉得很郁闷

紫欽天：

这种情况不适宜基层，基层是冲锋，会受到非常频繁的压力。

风尚：

是啊，我就是基层了，所以我们都不适应这个环境了，而且你知道，人到了三十多岁，真的是定型了，不容易改变，我发现真的不适应，出力不讨好。

紫欽天：

跳一跳，当上管理会好一点。

风尚：

很难，我们的这个管理，其实也是业务，特别累，我就发现人都是命，有的人是硬件不行，软件也不行，可是呢人家就是领导喜欢你，莫名地敢和领导叫板，闹腾，但是领导就是喜欢，所以有时候真的得看贵人运，你认识多大的老板都没用，还不如身边的一个小老板有用

紫欽天：

叫板，闹腾也是一种技巧，看场合而发挥。

……

半生闲隐今终止，一步江湖无尽期……

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涉水江湖