第十二章（第1页）

接手政府办文秘工作后，乔不群更加忙碌了。

好在分管文秘工作与做文秘工作不完全是一回事。做文秘工作要自己跑腿搞调研，动手查资料，费脑弄材料，还要编辑信息什么的，处处得脑到嘴到手到，眼到耳到腿到。照领导的说法，要做到六勤：脑勤嘴勤手勤，眼勤耳勤脚勤。脑勤，转起来像机器；嘴勤，说起来像乐器；手勤，动起来像武器；耳勤，听什么像窃听器；眼勤，看什么像探测器；脚勤，跑人跑事像飞行器。分管文秘工作要求没这么全面，主要是宏观把握，出谋划策，拿思路，搭框架。比如给领导写材料，政府办里有的是笔杆子，像早先秘书处处长的赵小勇他们的材料都是拿得出手的，你只负责根据领导意图，认真把好政治关和文字关就行。主要看你嘴巴上的功夫，一方面要能把政府领导的意图准确传达给下面的笔杆子，笔杆子将材料初稿弄上来后，又能说出材料成功和不足之处，让笔杆子按照你提的意见进行修改；另一方面还要有些政治水平和文字水平，说得有理有据，说得人家心服口服。写材料的笔杆子也算是知识分子，知识分子有些认死理，你说不出个子丑寅卯，他即使当面不会抵抗，背后也会嗤之以鼻，心里瞧不起你。人家瞧不起你，你就会失去领导威信，对工作的开展自然不利。也许就是这个原因，一些文化层次不高，不太懂材料的领导，生怕对付不了这些臭知识分子，还轻易不敢分管文秘工作。

乔不群写领导大报告出身，属于政府公认的头号笔杆子，领会领导意图，琢磨材料好坏，是他的拿手好戏，现在回头来分管文秘工作，熟门熟路，自然是小菜一碟。也就得心应手，还能腾出时间来兼顾老干部和纪检监察方面的工作。不过尽管如此，笔杆子们有时也会暗中跟乔不群较较劲。不是说文人相轻，自古而然么？尤其是这两年乔不群进步算快，同是以谋文为业的笔杆子们瞧着不舒服，不免心生嫉妒。尽管大家都说乔不群文章不错，号称政府一号笔杆子，可也只是口头表扬而已，并没谁发过他一号笔杆子证书。

既然乔不群手上没有一号笔杆子证书，你又用什么证明你的文章就在人家之上呢？既然文章不见得在人家之上，你又凭什么早早爬上副局，做上纪检组长还嫌不够，又成为政府办副主任，来分管咱们同是谋文为业的笔杆子呢？不过话虽这么说，到底官场不同文场，文场里的作家都是个体户，作家们张嘴吐了口水，动手打了架，转身走开就是，谁也不必回过头来理谁。官场里的同事关系，上级和下级关系，领导和被领导关系，那是工作关系，想躲都没法躲开，彼此看着再不顺眼，甚至拍了桌子，砸了烟灰缸，骂了朝天娘，一旦遇上彼此相关的革命工作，还得暂时撇开恩怨，乖乖走到一起来，谋事合作。这大概就是官场官员不如文场作家那么自由潇洒的原因之所在。

且说甫迪声正式当选市长后，照例要到各部门视察，与大家见面。这天前呼后拥来到桃林日报社，先在社领导陪同下，看望各编辑室的编辑记者，再坐下来发表重要指示，特别提出报纸是党的喉舌，党以经济建设为中心，报纸要舍得拿出时间，拿出力量，拿出版面，多角度全方位报道桃林经济建设的丰硕成果，为地方经济建设营造健康良好的氛围。甫迪声发完指示离去后，报社领导马上组织全社工作人员，集中贯彻学习领导提出的“三拿”精神。编辑记者们都是文化人，平时开会学习都懒懒散散，八点开会九点到，十点出门去撒尿，这天听说有桑拿，大家踊跃得很，到得既早又齐，将会议室塞得满满的。不想此三拿并非彼桑拿，大家难免有些失望。好在桑拿是拿，三拿也是拿，还多了两拿。学习时间也不长，总编司马克传达完“三拿”精神后，就开始分配任务，然后各自分头行动，要把“三拿”精神落实到具体的采编发工作中去。司马克本人也没闲着，亲自上政府找到乔不群，准备在报上辟出版面，由政府和各职能部门领导提供文章，进行系列专题报道。司马克的意思是请甫迪声打头阵，市长带了头，部门领导就好办了，叫做村看村，户看户，群众看干部，党员看书记，部门看政府。乔不群觉得这是好事，征求甫迪声意见，准备以他的名义弄篇文章，对桃林经济建设进行宏观估价和长远展望。甫迪声表示同意，乔不群便回头安排自己分管的综合处处长尚宝成，让他来操刀。

综合处是经济研究室撤销后重新设立的，当时乔不群想去做处长，由于蔡润身作梗没去成，才被尚宝成得了个便宜。尚宝成自我感觉便好得不得了，以为是自己比乔不群强，领导才让他做了综合处处长，将乔不群挪到一旁。其理由是他尚宝成原在二处，堂堂政府办的处室，属于政府嫡系部队，乔不群则是从研究室来的，不过政府办下面的二级机构，属于杂牌军。杂牌军里的一号笔杆子，到了嫡系部队里不见得还是一号，乔不群去不了从文的综合处，降职使用做纪检监察室正处级副主任，也就毫不奇怪。谁知时过境迁，当年没做成综合处处长的乔不群竟回头分管起综合处来，做成综合处处长的尚宝成至今却还是处长，没升半级。尚宝成想想就来气，有意无意要在乔不群面前耍耍花枪，显示显示自己嫡系出身的能耐。不过尚宝成究竟是下属，他的花枪还不足以危及乔不群这个上级领导。何况文人的花枪杀伤力不大，无非是处理材料或报告时，你觉得甲论据有说服力，他偏要用乙论据，你说圆观点正确，他悄悄给你弄个方观点在里面。

乔不群倒也能够理解尚宝成他们。过去乔不群也很看重自己写的文章，敝帚自珍，似乎谁也动不得，尽管明知自己写的文章并不是自己的，是领导的。后来很少摇笔杆子了，还做了管笔杆子的领导，才意识到会摇几下笔杆子，也没什么了不起的，尤其是把自己的文章看得过高，以为字字珠玑，可以惠及当世，流传千古，就有些搞笑了。给领导和单位写文章，写得再好也是公文，不是搞文学创作或写博士论文，要换稿费和博士帽。一切得以领导意志为转移，领导不满意，你文章写得比鲁迅还棒，也没太大出息。正因乔不群对公文性质有此清醒认识，手下处长在面前耍耍花枪，也就不以为意，懒得计较。

这次给甫迪声的文章初稿出来后，尚宝成怕乔不群贪天之功为己功，特意绕过他，直接递到了甫迪声本人手上。不想甫迪声简单瞟了几眼，在上面签了句请不群把关，又还给尚宝成，要他去找乔不群。出于无奈，尚宝成只得回头进了纪检组长室。一见甫迪声的字，乔不群便瓦罐内点灯肚里明，暗想这个尚宝成也真是的，活是我这个分管领导给你揽的，你却企图撇开我，直达天听，岂知甫市长不领情，又把文章打到我这里来了。本来这种角色，实在没必要跟他一般见识，可不点破一下，他还以为你一脑浆糊，就他尚宝成绝顶聪明。乔不群便半开玩笑道：“一定是尚处长的文章写得太完美，滴水不漏，甫市长改不动，才让你拿来考验我乔某人吧？”

尚宝成不免尴尬起来，结巴了一会儿，才说：“刚才我拿了文章，要来乔主任这里，恰好碰上甫市长从外面回来，问起文章的事，我顺便给他过了一下目。”

这话破绽也太明显了点，撰稿任务是乔不群亲自布置给尚宝成的，甫迪声哪知道你尚宝成是执笔人？就是知道，人家一市之长，心里装的大事要事紧迫事多了去了，哪里会把报社约的文章放在心里？不过乔不群没再细究，低头看起文章来。平心而论，尚宝成的文章向来条理清楚，文从字顺，还算可以。公文就是公文，没必要弄成传世之作，领导也从没这么要求过。何况文无定法，没谁制定过统一标准，虽然公文自有公文格式。乔不群也就不怎么较真，能过得去就过去，轻易不改动人家的劳动成果，只有毛病太明显，比如句子不通，用词不当，或使用了不妥的例证和数据，才稍作修改。

也许这天的文章是要见诸报端的，跟平时的公文不太一样，尚宝成也略改过去的八股写法，仿佛老太婆的脸蛋，文（纹）绉绉起来。有几处还加了些平时公文里少见的词汇，比如提到桃林市有些企业渐渐跟不上新形势的发展，已经落伍，尚宝成用了昨日黄花四个字。比如说到事业都是闯出来的，只要开拓进取，勇往直前，没有什么成不了的，则加了捶手可得之类的词句。如今不少领导是大学生，不是大学生的也弄了本科甚至硕士博士文凭，为显示自己的文化功底，领导们讲话做报告时，偶尔会用用昨日黄花和捶手可得这些词语，尚宝成正好拿来写进文章里，领导见了一定喜欢。不幸的是成语里只有明日黄花和唾手可得，并无昨日黄花和捶手可得，尚宝成显然要跟领导保持高度一致，以讹传讹了。乔不群只好改过来。这下尚宝成不高兴了，以为乔不群故意跟他过不去。什么明日黄花，一看就知不合逻辑嘛。企业面临停产破产，将成为历史产物，今天都撑不下去了，哪还撑得到明天？尚宝成大笔一挥，又改回昨日黄花。唾手可得更成问题，哪有捶手可得来得形象生动，富有力度？尚宝成就曾几次听鲍书记亲口说过这个词。前不久的全市处级以上干部大会上，鲍书记口说捶手可得时，还挥拳用力捶了几下桌子，将话筒都震得弹了起来。可想而知，若是唾手可得，鲍书记就不该捶桌子，该吐唾沫了。作为桃林一号人物，鲍书记当然不会当众吐唾沫，究竟干工作又不是抡大锤。那样显得没有教养不说，也不是鲍书记的一贯作风。

再说你乔不群，又算个什么？竟敢与鲍书记对着干，鲍书记说捶手可得，到你这里却成了唾手可得，也太没把领导放在眼里了。要么就是乔不群一不小心，出现了笔误，或是并不怎么熟悉这个词，开会时又没好好听鲍书记的报告，这才自做主张，出自己的丑。大是大非面前，坚决不能妥协，尚宝成毫不客气，当即将唾手可得又改为捶手可得。

不过尚宝成还是原谅了乔不群。领导也是人嘛，是人就有出错的资格。尚宝成心里这么戏谑道。也曾想过查查词典，万一真理在乔不群手里，却不妥了。可想想真理只可能在大领导手里，怎么会到乔不群小领导手里去了呢？何况平时写材料都是东抄西拼人家现成的资料，少有查词典的必要，词典好久没用，都不知扔哪去了。也是尚宝成的自我感觉实在太好，查词典的念头只在脑袋里一闪就过去了，当即跑到打印室，将改过的稿子另输出一份，春风满面下了楼。