第201章 理念（第1页）

问：修真世界最欠缺的是什么人才？

答：管理型人才。

这是白霜华这段时间最大的感受。

在文盲率高达九成以上的修真世界，能把字认识全的人都找不出几个，更何况是接受过系统性教育的人？而修士的识字率倒是比较高，能达到九成以上，可是几乎所有人都是一门心思地把精力全部放在了修行上，又有几个人会腾出精力来去管理？

最具代表性的例子就是太微宗了。要不是突然出现了风绍这么个人才，只怕早就泯然世间了，遑论发展壮大。

在这个世界，管理一向是十分简单粗暴的。几乎所有人都认为，只要有足够的实力，用武力直接震慑，那么就能自然而然地发展壮大。

在个人武力被无限提升的修真世界，这个理念本身是没有错的。就像现世的公司管理，只要你能拿得出真正的好东西，公司要壮大起来其实是十分简单的。

可这并不代表管理就没有用了。

所谓管理，就是让一切行为井然有序，提升工作效率，减少不必要的资源浪费。两个基本相同的实体，若是其中一方拥有高效的管理，那么发展的速度，肯定是强于另一个的。

简单来说，实力和管理，就是内功和外功的区别。只会外功，固然会让你强大，但如果能兼具内功，那么你的实力肯定是能再上一层的。

这个世界由于个人武力的强大，实力被过于看重，导致管理被轻视。但太微宗的中兴却证明，如果能够拥有一个好的管理，那么逆势崛起也不是不可能。

白霜华在接受了风绍的理念灌输后，也明白了管理的重要性。因此在招募管理人才这件事上，她也是十分上心的。这些天她早出晚归，几乎每天都要在议事厅呆足一整天。然而应聘的那些人，他们的管理能力堪称惨不忍睹。

说句不客气的，这些人就是本着“谁上谁都行”的想法，跑过来应聘的。他们哪里懂什么管理？不过就是看上了管理手上的权力罢了！

这让白霜华头疼之余，又有些恼火。这都什么人啊！能不能别来烦我了？有这时间，我还不如回聚灵塔那边修炼几个时辰呢！

就在白霜华琢磨着今天要不要提前回去，好在聚灵塔里找个好位置修炼它几个时辰的时候，又有个人走进了议事厅，要求面试管理岗位。令白霜华吃惊的是，这一次还是个女子！

说起来，前几次应聘的，还全都是男的呢！

不等白霜华开口说话，那女子便兴冲冲地说道：“你好，我叫戴芷馨，是来应聘城市管理职位的。只要你们招聘了我，我有信心将武陵城打造成一个远近闻名的强大城市！”

白霜华忍不住在心里暗暗叹了口气。真是个头不大，口气不小啊！

不过她还是和颜悦色地问道：“那不知道你对城市管理都有什么看法呢？请详细说一下你自己的想法。”

说起这个，戴芷馨顿时就精神起来了。她兴致勃勃地说道：“其实所谓的城市管理，无非就这么几方面，经济、民生、外交、交通、税赋、教育等。只要把这几方面搞好了，城市的实力自然而然地也就上来了。首先关于经济，我有这些想法……”

接下来，戴芷馨就把自己想到的城市管理的方方面面一五一十地说给白霜华听。她虽然没有城市管理经验，但穿越之前大小也是个公司高管，管理水平还是有的。而且她平时酷爱看种田文，心中十分向往这种养成式的体验。如今有了这个机会，她自然要充分地表现一次，好在这个异世界也能玩一把种田，做一个时代的开创者。

在戴芷馨侃侃而谈的时候，白霜华则是眼睛越来越亮。

这位姑娘，肚子里有点东西啊！

白霜华跟着风绍这么长时间了，在管理上也学到了不少新知识。不说水平，起码见识是有的。这戴芷馨嘴上说的，几乎全都是先前那些应聘者所不曾提及的，也是被绝大多数人所忽略的。而戴芷馨却是十分重视这些被一般人所忽略的领域，认为这些领域才是决定了城市发展规模的关键因素。

倒是跟风绍的理念不谋而合了。

戴芷馨这一谈，就停不下来了。先是说了前期规划，搞了个五年计划。

她首先提出打铁还须自身硬，认为城主府方面应该先推行义务教育，把公民素养提升上来，这样就可以有源源不断的人才了。

其次就是在经济方面，可以考虑开放公司注册，以及股份制公司的创建。她建议可以由城主府方面牵头，创建一批国有……啊不对，是城有企业，将最重要的资源牢牢把控住……

再者就是交通。要想富，先修路。有了四通八达的交通网络，城市才能够成为一个真正的贸易中心，将周边财富聚拢而来。