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第17部分（第1页）

不怕苦、不怕累，努力创造一流的成绩；要有精益求精的精神，提高工作标准和要求，不但要求过得去，更要求过得硬；要有敢于啃硬骨头的精神，不能遇到困难绕着走，碰到矛盾就撒手，要始终保持过去革命战争时的那么一股劲，那么一种拼命的精神。

在生活上要发扬艰苦奋斗的精神。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。我们只有在生活上保持勤俭的习惯，才能真正地坚持艰苦奋斗的精神。当前，我们的国家、我们的事业不允许我们有浪费奢侈的行为，不允许我们讲排场，比阔气。不要说我们的国家现在还不富裕，我们的事业还没有完成，就是日后我们生活富裕了，经济发达了，也不能有丝毫奢华之气。我们应从少喝一杯酒、少抽一包烟、少用一升油做起，艰苦奋斗，勤俭创业。

我这人有点犟脾气，还喜欢管那些不该管的事。

2000年上半年，长沙市南门口一位老人，姓罗，86岁了，他家隔壁就是一个街道工厂。因为这个街道工厂的改造、重建，使他的一间私房四面开裂。当时，他把这一情况向厂里反映后，厂领导怕房子垮塌砸死人，马上叫他们到外面租房子。这个家里四口人，儿子儿媳都下岗了，一个孙女在读书。厂里给了他家900元钱，老人家很快租了房子，且还能节约出几百元钱。他觉得这厂还不错。但到第二个月，老人再去找厂里要钱时，厂里不给了。厂里负责人还说，你房子裂了与我们厂子有什么关系呢？你有理由，你去告状嘛！

不知厂里摆平了关系还是其他原因，罗老找到街道办事处，没人理他；找到法院，法院不理；找到区政府，区政府不理。因为，你没证据，怎么来告状？一个普通的公民，他只知道街道工厂改建后，自己的房子四面墙开裂了，但他绝没有能力和资格确认二者的因果关系，他是拿不出证据的。

后来，他不知从哪里找到了我办公室的电话号码。每天上班，第一个电话就是他的。他把情况向我反映，我告诉他，这种案子按照法律规定，不是我管的，我把我们的职责告诉他，我说，这个案子是法院管的……

一连几个月，我都没想出好办法，一听到电话响，心就发慌。到年底，我来了灵感。我想到市规划局的胡局长。因为规划局有个行政案子，通过我们抗诉以后，胜诉了。胡局长对我还蛮感谢的。我想如果胡局长能到现场去看一下，他就能看出到底罗家的房子开裂与工厂建房有无关系。我想到这里就很高兴。

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第49节：清醒四　占着茅坑不拉屎，必会被轰走（10）

第二天，罗老又打电话给我，我说：“罗老，你叫你的儿子去找规划局的胡局长。”“他们不接待我呢？”罗老说，“去过。”

我说：“你说是我要你找的，他就会接待的。”后来他儿子直接找到胡局长说：“是黄检要我们来找的。”胡局长打电话给我：“有个姓罗的两夫妇来找我，是你的亲戚，还是……”

我说：“什么都不是，但是我听到他们一家的情况，是十分令人同情的。他家里的房子四面开裂，老头子晚上连觉都不敢睡，他怕房子倒把他的家人砸死。据我分析，他房子开裂是与旁边一家工厂的改建有因果关系的，如果能找到这个原因，就给了老头子一家人一条生路。”

听到情况，胡局长叫他们夫妇走后，立即向我打电话，他道：“黄检，我明天带上我们的专家，我准备通知区政府法院、街道办事处一起来参加，现场解决问题。”

我说：“胡局长，我首先谢谢你，你给了我面子。我也代替罗老一家谢谢你。你若解决了这个问题，我心里也掉下一块石头。那老人家天天给我打电话，我又无能为力。”

第二天，胡局长果然依言而行。专家当场就罗家房屋开裂的原因做出了鉴定，法院当场表示受理。

老百姓很淳朴，第三天，罗老带了他儿子儿媳在门卫那里等着我。门卫见我来了，就对罗老说：“这就是你们要找的黄检。”

我也没见过他们，我问他才知道是罗老。我带他们上三楼。老头上三楼都要停歇两次。进得门，他要求儿子儿媳向恩人下跪叩头。我立即说使不得，使不得。喝完茶后，我送他们走了。

我绝对不可能从中得到什么，唯一得到了良心的安慰。不是我境界有多高，而是我看不得这样的事，也听不得这样的事。我一辈子做人，从不搞歪门邪道，我也听不得别人搞歪门邪道欺负弱者。我觉得自己是一个堂堂正正的人，是一个能抬起头做人的人。我做人的作风就是这样。我有社会责任感，我总想对我碰到的每一件事负责。我认为，任何一个正常的人都应该这样做。

作为一名党员干部，以什么样的风格处事，直接关系党的威信和形象。党的作风问题，也是党的形象问题。一个地方和部门的工作，成在作风，败也在作风；一个干部的形象，好在作风，坏也在作风；群众对干部的评价，誉在作风，毁也在作风。因此，小至做人、办事，大至治党、治国，我们每一位领导干部都应该充分认识作风建设的重要性，切实转变和改进工作作风，真正做一名作风实、形象好的领导干部。

有的人一事当前先替自己打算，遇荣誉就上，见责任就推；有的人遇到事情斤斤计较、患得患失，生怕便宜了别人，亏欠了自己。心思不是用在工作上，而是如何为自己、亲朋好友谋私利，工作中掺杂个人感情，工作漂浮，不愿深入实际开展调查研究，指手画脚当领导老爷。这都是风格不高的表现。风格不高，威信肯定高不了，就难以让人信服、信任，就会缺乏凝聚力和号召力。

一名领导干部有人格魅力，主要体现在处事的高风格上。高风格处事体现的是高风亮节、是思想境界，更是一种眼界和胸怀。眼睛盯着事业发展的大局，心里装着人民群众的利益，在对待个人进退得失时就会多一分坦然，在处理同志之间的关系时就会增几分大度。

对待事情要有平常心，对待事业要有责任感。以这样的态度处事，就会扎牢成就事业的根基，就能树立起党员干部的良好形象，就能以人格的力量推进事业的健康发展。

领导干部立身处世，要多一点坦荡、多一点豁达、多一点从容，做到磊落处事、谦和待人、淡泊当领导。要团结共事，讲团结，既是领导干部人品修养的具体体现，也是衡量一个领导班子整体素质高低、党性强弱的重要标准。要与人为善，平等、真诚、友善地对待同事，既是为政之道，也是为人之道。要心态平和，对工作采取什么样的态度，对仕途抱着什么样的心态，不仅是个人道德修养高低的表现，更是干部党性强弱的体现。

我觉得处事的最高境界应像孔子所说：智者乐水，仁者乐山，智者动，仁者静。世事纷杂，美丑交错，但只要能保持水般的柔和、清澈与灵动，保持山般的质朴、沉稳与执著，就能在生活中随遇而安，淡定自若，就能找到属于自己的千般美景，万里晴空。清醒五

——莫道百姓好欺，谁都不是傻瓜

山西平遥旧县衙门前有这样一副对联：

得一领导不荣，失一领导不辱，勿说一领导无用，地方全靠一领导；

吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓好欺，自己也是百姓。

这副对联既道出了当领导的本质，又给上堂喊冤的百姓一种真实朴素的亲切感。其实，“领导”与“民”并没有本质的区别。在人类社会，有许许多多事务需要专人去管理，于是就有了“领导”。一个人从一般社会成员变成“领导”，就意味着多了一种责任，即不仅要管好自己，还要管好别人、管好一个地方或部门。“领导”由小变大，也就意味着责任的范围由小变大。为了方便管理，人民赋予“领导”以一定的权力，当领导也就是掌权和用权。不言而喻，权力应当是“领导”用来履行职责的手段和工具，而绝非地位高人一等的理由。

古往今来，当领导之道，各式各样；当领导之术，五花八门；当领导之招，千奇百怪。当领导者千人百面，千姿百态。千古流芳者有之，遗臭万年者有之，名垂青史者有之，烟消云散者有之。

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