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“好吧，我把你的简历转给人事部门，就说是直接将简历投递到我手里的，我会让人事部安排你进来。之后的事情就需要你自己了哦。”麦蒂高兴的说道，她才18岁，正是贪玩的年龄，此事她觉得还是很好玩的。

刘秀松一开始不明白麦蒂为什么这样高兴，后来才明白，她应该也觉察到了危机，毕竟之前不懂事，乱搞乱来，但如果金迪公司不好的话，那就是坐吃山空了。

现在趁着纽约大学的高才生给自己支点招，也不会让董事会那帮人小瞧了不是。

麦蒂人虽然胡闹，却不糊涂，相反还很聪明，此时将重心关注到企业的时候，自然就有了决断，错有错着，也是一招好棋。

实际上人生有几好，有贵人辅导扶持，有家庭鼎力相助，有事业稳健展，只要达到这三好，自然人生就会很幸福，此时的麦蒂已经醒悟到了，自身的不足完全可以靠外脑来协助，何况她也非常乐意继续进行下去，虽然她对刘秀松少了很多邪恶的想法，但并不代表不看好他的能力，不代表不用其他的方法，而且现在她是越来越觉得跟他在一起很舒服，很愉悦。她不知道这种从本质上认同而觉得互相吸引就是友谊展的开始。

麦蒂觉得最可能是这么自然展，以后说不定展下去还是有机会成为自己人，她对此并不排斥，还很期待，他跟自己在一起是非常好的开始，而且如果一直这么相处的话就最好，因为这样很舒服，但目前她只是埋藏在心底，等一旦有了合适的机会再开花结果。

金迪公司，在这座大都市里，算是名声赫赫，是一个老牌的公司，从家族第一代手工作坊开始到第二代的多元化展，已经成了一个非常庞大的产业帝国。

虽然远远不如那些老牌的家族，但在纽约也算是有点名号的公司，尤其是在广告业和糖果加工方面，更是遥遥领先。

金迪公司迅崛起，主要是靠第二代约翰－格伦，他从糖果加工业转型到了综合性的公司，尤其是投资了广告业和百货公司之后，更是展迅。

作为一个调研人员，刘秀松知道要靠自己的分析和判断来做出不一样的东西来，那么直接面对和体会是最关键的，这种第一手资料是公司无法提供给你的，尤其是员工方面的更是如此。

刘秀松准时出现在约定好的金迪公司楼下，金迪公司总部在曼哈顿的中区，但这个公司传袭了一个传统，就是招聘和新员工培训总部却是在在皇后区，金迪公司最早的办公区，给后来展壮大的奠定基础的地方，位于一条狭窄街道的5层小楼，之所以如此视为不忘本之意。

当刘秀松出现在“金迪公司”楼下时，他调整了一下情绪，虽然他已经很适应了各种的场合，但此时他还是把自己打扮的都焕然一新。

黑西装，白衬衣，黑色公文包，公文包除了纸笔之外就是一些表过的论文影印件；实际上刘秀松希望这些资料能用得上，最好能让自己前世锻炼几十年的办公室政治有用武之地。

刘秀松抬头挺胸进了这座红墙破旧，颜色斑驳的五层小楼，到了二楼，看到挂着会议室的牌子，于是在就在会议室门外等，此时会议室外的酒红色长椅上，有男男女女大概十几个，都在默默的看着资料，刘秀松不由得点了点头，看样子整个招聘安排比较有秩序，态度也很严肃。

刘秀松在一个角落里坐下，目光看着厚重会议室的门，看到外面的面试者都跃跃欲试，每个时间大概半小时左右，面试的人66续续都离开了。

“理查德！”忽然会议室的门打开了，招聘助理对着门外叫道，刘秀松知道她叫珍妮，是负责此次招聘的助理。

“在这里。”刘秀松赶紧走向会议室的门，他抬手敲了敲门，然后走了进去。

面试的人员有五个，其中有一个五十多岁的老者，坐在最中间，看上去非常的宽大粗犷，他的两边是四个年龄不一的女人，其中一个二十五六岁的少妇还对着刘秀松笑了笑，其他的则面无表情，神情严肃，珍妮坐在下手拿着文件夹，记录些什么。

刘秀松按照安排好的流程，先进行了简单的自我介绍，然后将表过的一些论文讲述了一下，然后就等待提问。

中间的老者似乎无精打采，不一言，反而是年龄最大表情严肃的中年女人开始了提问。

“你是说你想应聘金迪公司总部企划部总监助理？”中年女人的语气有些严厉。

“我主修的是经济学，我想我可以在这个职位挥作用。”刘秀松点头称是。

“为何选择我们公司？”刚才微笑的那个少妇问道。

“我觉得金迪公司更适合我的展，我了解过金迪公司的成长经历，我认为一个有上进心高成长的公司对于我将来的职业展更为有利，同时我可以挥我所专长。”刘秀松从容不迫，官方式的回答。

“你是我们公司老板推荐过来的，所以就不走这个过场了，三天后你们部门总监回来后去找她就行了。”中间那个昏昏欲睡的老者有点不耐的打断了谈话。

“亲爱的，我们晚上去吃新鲜的牡蛎吧，我知道有个好地方。”刘秀松看到旁边的人还要说话，在老者说过之后也只好将文件夹收起，刚才微笑的少妇更是无奈的耸耸肩。他退出会议室的时候，中间那位老者跟旁边那位刚才问话的中年女士问道。

由于确定了上班的时间，刘秀松回去之后跟麦蒂商量了一下，决定搬出来，因为他不想让人家看到他出入老板的家，那这样会得不到想要的结果。

“不行，我绝对不同意，你去哪里我就住哪里。我需要你帮我。”麦蒂刚刚有了好心情，想转变做成一个老板的样子，现在就如同有了新玩具，正想跟人一起分享，刘秀松提出要走，这如何可以？

她最后也坚持不让，刘秀松无奈只能接受了这个安排，不过他强调他只坐公车上班，不需要接送，也不需要开她的车。

麦蒂现刘秀松异常努力，一直在查询具体的业务资料和历史资料，她也被刺激的天天去公司上班，熟悉公司事务，毕竟她是公司的董事长和总经理，之前她不管不问，事情虽然没有积累，但问题很多，她都需要一一梳理，不过通过梳理，她还是现了很多严重问题，当然是在几个星期之后了，她目前还只是在初步了解公司的基本情况。

这一次安迪公司新招聘员工三十名，男女比例差不多一比一。人事部对公司新进来的员工很快结束，主要就是介绍一下公司历史和文化，然后将公司的流程等相关需要了解的组织大家学习了一下，就各自放空，等总部各部门规定的时间报到。

进到公司之后刘秀松才知道负责招聘的老者叫休斯，在这个位置上坐了过二十年。休斯对自己的职业生涯有很清晰的定位，他已经52岁了，在公司里做人事工作二十年，从老格伦时代就开始了金迪公司的任职，后来小格伦，也就是麦蒂的父亲入主之后将他提拔到人事部主管，然后一步一步从经理到总监，在这个领域一呆就是二十年，什么雄心壮志也没有了，就想赚钱，熬到退休养老，所以他对于新员工的入职如走程序一样走个过场就算。

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………【第081章　街头卖艺的是麦当娜？】………

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刘秀松觉得自己很幸运，因为从最基本面现的问题有可能会展成是致命的问题，现在他已经找到了一个，这样研究课题就有了依据：招聘工作很草率，很随意。