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做不就行了吗？

“这个提纲我没有什么意见。”张晓舟再一次说道。“把这些意思表达清楚，我觉得就可以了。”

“那么？我就按这个准备了？”王牧林既吃惊又有些兴奋。在他看来，这是张晓舟对于他及时站队的肯定和回报，也是在通过这样的手段来释放信号，警告诸如梁宇、钱伟等一直对张晓舟的政策表示反对的人。

他当然不会觉得让自己主持一次会议就意味着让自己成为团队的二号人物，毕竟谁都知道，安澜团队真正的核心小圈子还是一开始和张晓舟一起呆在派出所旁边那幢房子里的人。钱伟、老常、李洪、刘雪梅都是那个小团队的成员，经常被张晓舟派来派去传递一些信息和指令的李彦成也是那个小团队的人。

人的心态就是这么简单，虽然理论上来说，那个团队和张晓舟也不过是多呆了几天，但却很自然地就形成了这样的亲疏关系。

小小的一百五十人的团队其实已经明显分成了四个圈子，以张晓舟、钱伟为核心的原始圈子；由刘玉成拉起来的，人数最多但也是想法和问题最多的安澜圈子；以吴建伟为代表的新加入的后来者小圈子；以及王牧林正在牢牢拉住的从食品批发市场被救出来的十四个年轻人的小圈子。

占据了安澜团队主要管理职位的无疑是张晓舟的原始圈子。虽然在王牧林看来，其中大部分人根本就不懂管理，让他们管人就是悲剧。其中最典型的刘雪梅也终于明白过来自己辞职，把位置让给了属于安澜圈子的董丽娟，但团队里的枪杆子安保部和民兵还是牢牢地控制在这个小团队的手上，这让他们的地位无可动摇。

不过王牧林很有信心成为第二梯队。无论是安保部还是民兵当中，他牢牢抓住的这些年轻人都是主力成员。他们服从性强，又不像那些中年人那样有太多的顾虑和私心，假以时日，他们中的一些人肯定能够进入张晓舟的视线，在团队开始扩张的时候，成为重要的骨干成员。

吴建伟的那个圈子太小，而且本身也不怎么团结，吴建伟又是个技术人员的脾气，根本就充当不了对手。

刘玉成、梁宇、李建业这些人，他们自己本身就不是一伙的，看上去是一个圈子里的人，其实各有各的想法。在王牧林看来，唯一能够给自己造成麻烦的只有梁宇。但他大概是一直搞人力资源管理把自己搞傻了，习惯性地不把一线当人看。这在一个大型的企业集团里当然没问题，很多老板甚至有意无意都要这么干，让人力资源部门挡在自己前面当靶子吸引员工不满的火力，但在当前这样的团体里，梁宇这种做法简直就是自绝于人民了。

张晓舟会站在一个超然的角度，把人们不满的火力全都引到新制度的主要制定者梁宇身上，然后出来充当崇高的倾听民意者和灭火者的角色，以此来左右逢源，维系团队的平衡，让团队继续前进吗？

王牧林忍不住看了张晓舟一眼，如果他有这样的政治手腕，对于团队来说绝对是一件好事，可对于他们这些人来说，也许就要夹着尾巴做人了。

没事的人坐了一会儿就都走了，手边的事情太多，别的不说，上午那个班次的评分还没有出来。经过这次的事情之后，他们都不约而同地选择了让人们自己投票表决的方式来评判优劣，晚饭前的这段时间正好是一个难得的机会，不抓紧这个时间，就得等到睡觉前的那个时段了。

钱伟站起来也要走，张晓舟却跟着他站了起来。

“钱伟，你有事？”他问道。

钱伟心情复杂地看了看他，没有说话。

“我们俩一起到楼顶去看看吧。”张晓舟说道。

太阳已经开始西落，但这个时段还是让人感觉热。

在发现哨兵喜欢聚在一起躲阴之后，张晓舟让钱伟用手头的材料做了两个简易的小房子，上面还各装了一柄大遮阳伞。这样简单的结构当然不可能完全做到隔热，但起码能够让哨兵不至于晒得昏昏欲睡，加上充足的凉开水供应之后，他们也没有什么理由脱岗跑到水箱的影子底下去躲阴凉了。

“张队长，钱副队长！”看到他们上来，两名哨兵都急忙站了起来。

“没事，我们就是上来看看。”张晓舟说道。

他拉着钱伟一起去检查哨兵的记录。

因为要摸清楚暴龙和其他猎食动物的活动规律，同时对周边那些建筑物当中人们的情况进行判断，梁宇专门拟了一套表格来让他们照着填写。本来轻松的工作一下子变得很复杂，有没有偷懒甚至不用查岗，看看记录详不详细就知道了。

暴龙的活动区域变得很大，张晓舟猜想这或许是因为这个时候敢于到外面行动的人已经几乎不存在了，为了找到食物它必须扩大自己的狩猎范围。哨兵的记录中，有将近三个小时的时间里它一直都在哨兵的视