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，已经没有办法再继续说下去。

张晓舟看着自己身边的人，突然有些茫然，又有些无力。

他从来都不敢奢望有人能够完全理解自己的想法，并且和自己想得完全一样。

志同道合这种事情，他读书的时候还遇到过，但工作了以后，就再也没有遇到了。

别说遇到，就是听也没有听说过。

人越年轻，就越理想化，也更容易被别人的主张所影响，很容易就能因为共同的理想和信念而聚合在一起。但人的年纪越大，经历的事情越多，思维也就越发固定。好听一点说叫有自己的想法，难听一点，叫做顽固保守。尤其是在结婚，生子，面对养育子女和赡养老人的双重压力之下，很少有人能够为了理想而努力，而付出。更多的时候，他们必须考虑一家老小的生活问题。在这种情况下，人们考虑问题的出发点往往是自己能够得到什么，会有什么样的风险。

但张晓舟还是希望有人能够理解自己，哪怕只是理解一半也好。

在这个完全陌生并且必定充满困难和危险的道路上行走，如果只靠自己一个人，将会非常艰难，而且也不可能走远。

可他现在却感觉不到支持。

并不是说人们不听从他的指令，事实上，有时候他甚至感觉到钱伟等人对于他太过于宽容了。即使是无法理解他的想法，甚至是有着完全相反的看法，他们还是会无条件地支持他。

但他想要的不是这个。

他希望他们能够理解他的想法，因为认同他的想法而支持他，而不是因为他们之间的关系，或者是因为盲目的信任。

但他却没有机会，也没有办法去向他们阐述自己的想法。

钱伟总是会说：我一定挺你！但其实两人之间的分歧已经越来越多。张晓舟能够清楚地感觉到，钱伟的不满在慢慢地累积着。他正在被梁宇的思维影响，并且越来越认同他的那套想法。

现在搞民主这套不是自找麻烦吗？民众既麻烦又愚蠢，缺乏远见并且容易被别人影响，他们软弱，爱占小便宜而且经常会动摇，现在搞民主这套完全就是在浪费时间和资源，给自己做事人为的设置障碍，制造麻烦。

在现在这个特殊的时刻，就应该独裁，或者是说，由少部分精英来对大多数人实施集体独裁。

其他人，只要作为这个集体的一颗螺丝钉存在，老老实实地干活就可以了。

梁宇的核心理念就是这一点，而且他也正在一步步地推动整个团队往这个方面发展着。

这样做真的对吗？张晓舟觉得自己难以做出判断，但他好多次想要和钱伟认真谈谈这个问题，钱伟却总是以“你这家伙就是这么理想主义，根本不可能说服你”、“你的想法根本就行不通，但我们是兄弟，不想因为这个和你争论”的态度回避了谈话。

作为副队长的他，一直都很好地履行了自己的职责，但在他的想法里，很显然有着“等你碰个头破血流你自然就明白了，到时候我们再一起来唱这首onlyyou”这样的念头。

其他人大致如此。

刘玉成是促成这个团队的重要人物，他没有钱伟和梁宇那么激进，但他并不反对集体独裁，只是习惯性地担心人们的不满和反弹，希望能够以更加隐蔽和圆滑的方式来解决问题。这让他看起来像是和张晓舟一伙的，可实际上，张晓舟和他谈过一次之后就发现他也根本就不喜欢全体成员表决这一套。他更像是一个政客，希望能够用一种圆滑的愚民政策来让大家跟着他们几个干，但他们是怎么想的，在他看来并不重要。重要的是，他们不要闹事，不要反对，而且愿意干活。

梁宇的观点是要通过制度和对于外部环境的恐惧、生存压力来迫使人们努力做事，而刘玉成的观点是要通过哄的方式来让人们愿意干活。

殊途同归。

他们不约而同地把自己放在了凌驾于其他人之上的地位。

张晓舟不知道他们是不是对的，但这样的想法显然是有市场的，他也相信良好的制度能够营造出公平、公正的氛围，更好的调动人们的积极性，更有效率地分配资源和劳动力，最大限度地提高工作的效率。

正是因为有了这样的认同，张晓舟接受梁宇加入管理团队，并且进一步接受了他所制定的那些制度。

它们看上去的确很美。

但张晓舟却总有一种顾虑，人们真的会甘心情愿地接受他们的统治吗？他们真的会心甘情愿地自觉遵守这些严苛的规定，忍受即将到来的繁重劳动，并且持之以恒吗？

不管是以制度来压迫，或者是通过感情来哄骗，当你把自己凌驾在其他人之上，把他们视作机器上的零件，他们又会怎么来回报你呢？

张晓舟其实很清楚，安澜大厦这个团队并没有真正的核心圈子，因为他们根本就没